Birlikte çalıştığım insanlardan aldığım en popüler sorulardan biri şu: ‘Mülakatta nasıl başarılı olabilirim ve işi nasıl alabilirim?!’
Mülakat kesin bir bilim olmasa da adaylar bana, onlara verdiğim tavsiyelerin bugüne kadarki en iyi mülakatlarıyla sonuçlandığını ve neredeyse her zaman bir sonraki mülakat turuna seçilmeyle sonuçlandığını söylüyorlar. Benim tavsiyemin anahtarı, ne kadar çok pratik yaparsanız, büyük günde o kadar iyi performans gösterirsiniz.
Peki bu özellikle dijital pazarlamacılar için ne anlama geliyor?
Önerilen makale: elon muskdan bitcoin ile tesla alimi hakkinda ilginc tweet hakkında bilgi almak ve güncel girişimcilik haberlerine ulaşmak almak için ilgili sayfayı ziyaret edebilirsiniz.
Bir röportajda odaklanılması gereken temel alanlar nelerdir?
Geleneksel mülakatlar hâlâ büyük ölçüde norm olsa da, yakın tarihli bir küresel işe alım raporu, sosyal beceri değerlendirmesinin ve gündelik ortamlardaki toplantıların, bir adayın kültürel uyum bakış açısına göre uygunluğunu değerlendirmek için giderek daha fazla kullanıldığını öne sürüyor (çevrimiçi mülakatlar da daha popüler hale geliyor) . Ayrıca dijital pazarlamacılar için önemli ölçüde yapay zeka da devreye giriyor. Yakın gelecekte sohbet robotlarının röportaj yaptığını görmeye başlarsanız şaşırmayın!
Pazarlamacılar olarak düşüncelerinizi ve fikirlerinizi sunma konusunda iyi olmanız, hızlı düşünmeniz ve iyi prova edilmiş olmanız beklenir. Ayrıca, rakiplere ve sohbete dahil edebileceğiniz sektör trendlerine göz atmak için sektör basınını araştırmak da akıllıca olacaktır.
İnsanları her gün kariyer belirleyici görüşmelere hazırlıyorum, dolayısıyla potansiyel çalışanlardan ne beklendiğini çok iyi anlıyorum. Yıllara dayanan bilgi ve deneyimime dayanarak, hayalinizdeki işi güvence altına almak için odaklanmanız gereken en önemli dört alanı aşağıda ayrıntılı olarak açıkladım.
1. CV’nizi Tanıyın ve Hikaye Gibi Anlatın
Her şey CV’nizle başlar. CV’niz etkili bir şekilde kariyer hikayenizdir. Bu nedenle geçmişinize dönüp baktığınızda, bir röportajda konuşmaktan keyif alacağınız ve başvurduğunuz pozisyonla alakalı önemli noktaları seçin. Bu, dijital pazarlama endüstrisine katılmanız için size neyin ilham verdiğiyle ilgili basit bir hikaye olabilir veya başvurduğunuz role özel bir şey olabilir. En iyi adaylar bunu her görüşmede yaparlar; bu, CV’nizi gideceğiniz işe göre uyarlamaya benzer.
CV’nizi baştan sona bilmek, size sorulacak kaçınılmaz soru için hayati önem taşıyacaktır; örneğin: ‘Bana kendinizden bahsedin’ veya ‘Bana bugüne kadarki kariyerinizden bahsedin’.
Yazılım şirketi Syncsort’un Yönetim Kurulu Kıdemli Danışmanı Lonne Jaffe, çalışanları nasıl işe aldığı sorulduğunda şöyle yanıt verdi: “Adaydan önceki başarılarını, zorluklarını ve önemli sorumluluklarını gözden geçirmesini ve bu hikayeyi kısmen anlatmasını isteyeceğim. çünkü hikaye anlatmada ne kadar iyi olduklarını görmek istiyorum.”
Bir başka yararlı teknik de CV’nizde listelenen rollerin her birine altı ila sekiz puan yazmaktır. Röportajda kullanabileceğiniz ilgili örnekleri düşünün ve rol başına iki ila üç dakika konuşma süresi tanıyın. Genel olarak konuşursak, CV tartışmaları bir röportajda yaklaşık 15-20 dakika sürer.
Son bir ipucu olarak, röportajınızdan önce benim gibi biriyle konuşarak aşağıdakileri önceden öğrenin:
Mülakat resmi mi, ciddi mi, yapılandırılmış mı yoksa gündelik mi olacak?
Kıyafet kuralı nedir? Kendinizi her zaman akıllıca sunmanız gerekirken, bir takım elbisenin beklenip beklenmediğini öğrenin. Dijital pazarlama gündelik bir sektör olma eğilimindedir, bu nedenle başvurduğunuz pozisyonu yansıtmalısınız.
Çalışmanız nasıl sunulmalı? Buna eğitiminiz, deneyiminiz ve portfolyo örnekleri dahildir.
Temel Çıkarım: CV öykünüzü yazın ve başarılarınızı önceden listeleyin. Bunu yapmak aynı zamanda beyninizin ön loblarında da bunun netleşmesine yardımcı olacaktır.
2. Başarılarınızı Gösterin
CV önemli olsa da deneyiminiz hakkında konuşabilmek ve başarılarınızı hayata geçirebilmek çok önemlidir. Bu, başarılarınızı vurgulama ve özgeçmişinize veya ön notunuza dahil edemediğiniz herhangi bir şey hakkında konuşma fırsatınızdır.
Herhangi bir mülakat durumunda, kariyer başarılarınızı paylaşmanız istenecektir. Bu, belirleyici bir kariyer anı veya muhtemelen en önemli üç anınız olabilir. Örneklerinize renk katmaya çalışın ve aradıkları bazı becerileri gösterme fırsatını kullanın.
Örneğin, ‘Son işimde ödül kazandığım için çok gurur duyuyorum’ demek yerine, ‘Son işimde satış hedeflerini %X artırdığım ve yenilikçi bir teknoloji kullandığım için bir ödül kazandım’ diyebilirsiniz. yatırım getirisi”.
Röportajınızdan önce anlatacağınız örnekleri dikkate almanız, sıklıkla ortaya çıkan ‘Bana uğraştığınız bir zamanı söyleyin…’ gibi size sorulması muhtemel sorular konusunda yardımcı olacaktır.
Giriş seviyesindeyseniz ve paylaşacak çok fazla iş örneğiniz yoksa, rolle ilgili temel liderlik becerilerini veya yeteneklerini sergileyen herhangi bir gönüllü çalışmayı, eğitimi veya kişisel başarıları düşünün.
Hazırlanmanın iyi bir yolu aşağıdaki STAR modeli yaklaşımını kullanmaktır:
S = Durum: Bir veya iki kısa cümleyle sahneyi oluşturun
T = Görev: Projenin kurulumunda hangi görevler yer aldı?
A = Eylem: Takımdaki rolünüz neydi?
R = Sonuç: Proje neyi başardı ve hedeflere nasıl ulaştı?
Her şey pratik, pratik, pratikle ilgili! Bu noktayı halkımıza yeterince vurgulayamayız! Eğer hazırlanmayı başaramazsanız başarısızlığa hazırlanın. Konuşmanızı önceden prova etmeniz, bir arkadaş, anlayışlı bir kulak, dinlemeye istekli herhangi biri bulmanız zorunludur! Görüşmecilerin yaklaşımınızı anlamak için deneyimlerinden yararlanmaları yaygındır. Bu nedenle sizden hassas veya zorlu bir durumla uğraştığınız bir zamanı açıklamanızı isteyebilirler.
Örneğin, Charlotte Russe giyim mağazasının Başkanı ve CEO’su Jenny Ming, adayların başarısızlıkları hakkında konuşmasını seviyor. Bireyin risk almaktan çekinmediğini ve yolunda gitmeyen şeyleri kabul ettiğini görmenin yararlı olduğunu açıklıyor.
Temel Çıkarım: Başarılarınızı başvurduğunuz işe göre uyarlayın. Mülakat yapanlar, adayların bir sorunu nasıl aştıklarını veya olağanüstü sonuçlar elde ettiklerini göstermelerinden özellikle hoşlanırlar.
3. Bu İşi Neden (Ve Çünkü) İstediğinizi Gösterin
Bir röportajın sonuna doğru sorulacak en son soru ‘Neden bu rolü istiyorsun’ veya ‘Neden şirketimizde çalışmak istiyorsun?’
Ancak bu sorunun iki kısmı var; neden ve çünkü.
Herkes neden bir iş istediğini açıklayabilir ancak herkes bunun nedenini açıklayamaz. Mesela ‘Bu heyecan verici rolü üstlenme fırsatını çok isterim’ neden unsurunu karşılıyor ama şunu söylemek; ‘Bu heyecan verici rolü üstlenme fırsatını çok isterim ve doğru adayım çünkü X yıllık deneyimim var ve XXX konusunda kanıtlanmış bir geçmişim var’ gerçekten bunun nedenini gösteriyor.
Bu aynı zamanda şirket hakkında yaptığınız araştırmalardan bazılarını gösterme zamanıdır. Bunu yapmanın en iyi yolu, sadece işle ilgili bilgileri özetlemek yerine, bunu kendi becerilerinizle bütünleştirmektir.
Örneğin: ‘Yerel hayır kurumlarıyla ortaklık kurarak topluma katkı sağladığınızın farkındayım. Ben de bu konuda çok tutkuluyum ve bağış toplamayı %10 artırmak için son işimde takım şampiyonu rolünü üstlendim.’ Bu iyi düşünülmüş bir yanıt.
Ayrıca yeni durumlara nasıl iyi bir şekilde uyum sağladığınızı gösteren örnekler üzerinde de düşünmek isteyebilirsiniz. Belki bir ekip üyesine mentorluk yaptınız veya başarılı bir projeye liderlik ettiniz. Bunun her zaman iş olması da gerekmez; gönüllülük, hayır işleri veya becerilerinizi gösteren kişisel başarılar da aynı derecede değerlidir.
Temel Çıkarım: İşi neden istediğinizi düşünün ve bunu etkili bir şekilde takip edin çünkü en iyi aday olduğunuzu gösterin.
4. Mülakat Sonunda Doğru Soruları Sorun
Son olarak, röportajın sonuna yaklaşırken, sonunda sormanız gereken üç güzel soru var. Bu, bir adayın başarılı olmasının ve kalıcı bir izlenim bırakmasının en önemli nedenlerinden biridir.
Rolünüzle ilgili soruları düşünmek en iyisidir, ancak işte birkaç iyi örnek:
Bu rol için ideal kişi kim olabilir ve nasıl karşılaştırırım?
Şirket kültürünü nasıl tanımlarsınız?
Bu pozisyonda karşılaşacağım zorluklar nelerdir?
Büyüme ve ilerleme beklentileri nelerdir?
Bu rolün en çok ve en az zevkli yönleri nelerdir?
Altı ay sonra bu rolde başarılı olduğumu nasıl bileceksiniz?
Son tavsiyemiz aktif bir dinleyici olmanız ve cevaplarınızla her zaman konuya hakim olmanızdır.
Temel Çıkarım: Sonunda görüşmeyi yapan kişiye sormak üzere iyi düşünülmüş üç soru hazırlayın.
Blog 2023’te güncellendi. Morgan Cummins’in bu makalesi ilk olarak Ocak 2019’da yayınlandı.
Pazarlama Uygulamaları 